Coraz więcej osób negocjując warunki zatrudnienia, zwraca uwagę nie tylko na płacę zasadniczą czy dodatki do pensji, ale również na dodatkowe, pozapłacowe świadczenia. Najbardziej powszechne są paczki świąteczne i bony towarowe, a także dopłaty do wycieczek i wczasów. Dla większości jednak, najlepszym benefitem jest prywatna opieka medyczna. Jest to świadczenie dostępne dla wszystkich pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, różniące się jedynie zawartością pakietu. Dla szeregowych pracowników jest to przeważnie pakiet usług podstawowych, z lekarzem rodzinnym i wybranymi specjalistami (stomatolog, dermatolog itp.). Wraz ze wzrostem specjalizacji, pakiet rozszerza się, by w przypadku kadry menedżerskiej objąć swoim działaniem również rodzinę pracownika.